• Pielęgniarka/Pielęgniarz

• Sekretarka/Sekretarz

• Zastępczyni/Zastępca Kierowniczki/Kierownika Działu Kadr i Płac

W celu spełnienia obowiązku informacyjnego wynikającego z przepisów Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, które obowiązuje od dnia 25 maja 2018 r. (dalej: RODO), informuję, że:

1. Administratorem Pani/Pana danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Samodzielny Zespół Publicznych Zakładów Lecznictwa Otwartego Warszawa – Ochota (dalej jako SZPZLO) z siedzibą w Warszawie 02 – 353, adres e-mail: sekretariat@szpzlo-ochota.pl.

2.  Kontakt z inspektorem ochrony danych SZPZLO jest możliwy pod adresem:

- SZPZLO Warszawa – Ochota, ul. Szczęśliwicka 36, 02 – 353 Warszawa

- e-mail: iod@szpzlo-ochota.pl

3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane:

• w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego:

• w zakresie danych określonych  w przepisach prawa pracy - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c  RODO, tj.. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia przez SZPZLO obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa,
• w odniesieniu do pozostałego zakresu danych - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. w oparciu o Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych. Zgoda może zostać wyrażona poprzez oświadczenie zamieszczone w dokumentach aplikacyjnych lub poprzez działanie, polegające na dobrowolnym podaniu danych w dokumentach aplikacyjnych i ich przekazaniu SZPZLO w procesie rekrutacji,

• w celu przeprowadzenia przyszłych procesów rekrutacyjnych z Pani/Pana udziałem - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO, tj. w oparciu o Pani/Pana zgodę na przetwarzanie danych w tym celu.
• w celu wystawienia skierowania na badania lekarskie (w przypadku pozytywnego zakończenia procesu rekrutacji i przyjęcia do pracy) - na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do wypełnienia przez SZPZLO obowiązku prawnego wynikającego z przepisów prawa  pracy.
• w celu ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń związanych z Pani/Pana udziałem w rekrutacji – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, tj. przetwarzanie jest niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionego interesu SZPZLO jakim jest możliwość korzystania ze środków ochrony prawnej w przypadku roszczeń związanych z procesem rekrutacji.

4. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych mogą być podmioty świadczące na rzecz SZPZLO usługi związane z przetwarzaniem danych (np. dostawcy usług informatycznych) oraz organy administracji publicznej uprawnione do dostępu do danych na mocy przepisów prawa (np. sąd, policja).

5. Dane osobowe będą przechowywane do czasu zakończenia obecnego postępowania rekrutacyjnego, a jeżeli wyraziła Pani/Pan zgodę na przetwarzanie danych w przyszłych procesach rekrutacyjnych, dane będą przetwarzane w tym celu przez okres 24 miesięcy od momentu ich pozyskania. Po upływie okresów wskazanych w zdaniu poprzednim, dane osobowe mogą być przechowywane do czasu upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń związanych z Pani/Pana udziałem w procesie rekrutacji.

6. Przysługuje Pani/Panu prawo:

• dostępu do swoich danych osobowych;
• do sprostowania  danych osobowych,
• do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,
• do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania ze względu na szczególną sytuację – w przypadku przetwarzania danych opartego na art. 6 ust. 1 lit. f) RODO,
• do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych – w przypadku przetwarzania danych opartego na art. 6 ust. 1 lit. a) RODO – cofnięcie zgody jest możliwe w dowolnym momencie, poprzez kontakt z SZPZLO. Cofnięcie zgody na ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem,
• do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

7. Podanie danych w zakresie wynikającym z przepisów prawa pracy jest obowiązkowe. W pozostałym zakresie podanie danych jest dobrowolne.  Pani/Pana dane osobowe nie podlegają procesowi zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym profilowaniu.