Стратегия корпоративной социальной ответственности
Независимой группы учреждений общественного здравоохранения Варшава-Охота
Стратегия корпоративной социальной ответственности (CSR) SZPZLO Warszawa-Ochota, учитывает соблюдение социальных интересов и правовых норм по охране окружающей среды в рамках проводимых мероприятий, при одновременном повышении своей ценности, укреплении репутации, развитии новых услуг, а также выстраивание отношений с акционерами.
Стратегия корпоративной социальной ответственности в SZPZLO Warszawa-Ochota реализована в трех основных направлениях:
I. Социальная ответственность - создание ценностей, полезных для социальной среды.
Деятельность SZPZLO Warszawa-Ochota характеризуется уважением к интеллектуальному капиталу
и разнообразию, уважение прав человека, включая свободу выражения мнений и свободу oбъeдинeния. SZPZLO Warszawa-Ochota способствует созданию новых рабочих мест.
Область стратегии:
II. Экологическая ответственность - создание ценности, полезной для окружающей среды.
SZPZLO Warszawa-Ochota стремится к постоянному снижению негативного воздействия на окружающую среду посредством использования сертифицированной системы экологического менеджмента в соответствии с ISO 14001 в качестве одного из элементов Интегрированной системы управления, включающей управление качеством в соответствии со стандартами ISO 9001 и управления охраной труда в соответствии со стандартами OHSAS 18001.
Область стратегии:
III. Деловая ответственность - создание экономически выгодных ценностей.
SZPZLO Warszawa-Ochota уделяет важное значение управлению отношениями с окружающей средой предсказуемым образом в соответствии с принципами этики, с соблюдением прозрачности и партнерства. SZPZLO Warszawa-Ochota проводит мероприятия, направленные на повышение безопасности в секторе здравоохранения, ответственным образом по отношению к обществу и окружающей среде.
Область стратегии: